不知道怎么算经济补偿金

更新时间：2022-08-15 16:53:34

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不知道怎么算经济补偿金

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吴丁亚律师
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员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2022.08.15 12:46:10

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北京金标律师
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经济补偿金是1年补偿一个月的，现在是什么原因被辞退的呢

2022.08.15 11:28:47

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王俊颖律师
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您好，经济补偿金n按照前12个月的平均工资计算

2022.08.15 11:15:09

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李红律师
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根据单位辞退理由定，违法辞退的可以主张2n

2022.08.15 12:23:20

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.08.15 11:12:35

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宋超律师
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一般是可以核算，需要委托律师

2022.08.15 11:14:48

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北京环赢律师
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您好，需要看您的工资基数

2022.08.15 11:56:39

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梁宏刚律师
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具体补偿情况和详细过程

2022.08.15 11:16:34

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单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022.08.15 11:06:27

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闫军律师
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您好，是劳动仲裁赔偿吗？具体情况详细陈述下，可以电联咨询

2022.08.15 11:12:21

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，是哪方面的纠纷呢，建议您叙述一下纠纷的具体情况帮您分析。

2022.08.15 11:13:36

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李国蓓律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.08.15 12:00:41

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孔民律师
服务地区：北京-北京

您好，N或者N+1支付。您详述一下具体内容。

2022.08.15 16:53:34

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