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内退工资一般是怎样确定的?
更新时间:2022-08-17 16:12:30
问题描述:
内退工资一般是怎样确定的?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓良川律师
服务地区:四川-成都
151-9660-3309
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你好 你每个月工资多少 ? 经济补偿金
2022.08.17 16:12:30
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好这个根据你们签订合同来
2022.08.15 08:21:13
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1718328
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要结合具体事实确定
2022.08.15 08:03:57
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四川东乾律所律师
服务地区:四川-成都
内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。用人单位必须按照合同的约定足额支付给劳动者工资,并且一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022.08.16 11:23:40
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