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无论工作年限长短,医期为三个月。三个月期满就停薪留职,这个合法吗?
更新时间:2022-08-14 11:12:39
问题描述:
我所就职公司规定员工每年病假15天,超过15天算医疗期,无论工作年限长短,医期为三个月。只要病假休完进入医疗期,医疗期休假超过五天想回公司就需要医院出具完全康复可以返岗复工证明,不开具就不让上班。三个月期满就停薪留职,这个合法吗?
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公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
2022.08.14 11:12:39
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