跟公司没有签订劳动合同，法定假日没有放假也没有调休，也没有加班费，我应该怎么申请赔偿

更新时间：2022-08-13 23:55:32

问题描述：

跟公司没有签订劳动合同，每月拖欠3分之一的工资，而却公司要求每天必须上满12个小时，没有上满是被扣工资的，法定假日没有放假也没有调休，也没有加班费，我应该怎么申请赔偿

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你好，这个拖欠工资的情况，你们是有权申请劳动仲裁的

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022.08.13 23:20:54

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