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无理由开除员工，应该赔偿吗

更新时间：2022-08-15 12:45:50
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无理由开除员工，应该赔偿吗
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  • 王秋荣律师
    王秋荣律师
    服务地区：北京-北京 136-9312-9691
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    您好，无理由辞退，应该补偿或赔偿。
    2022.08.14 13:56:46
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：北京-北京 137-1760-7990
    咨询我
    应该赔偿，可以要求单位支付赔偿金
    2022.08.14 13:08:47
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付赔偿金。
    2022.08.13 22:46:21
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，当然了，需要赔偿的
    2022.08.15 11:47:05
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  • 梁宏刚律师
    梁宏刚律师
    服务地区：北京-北京 178-0123-8994
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    具体开除情况和详细过程
    2022.08.14 10:59:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助73540 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    2022.08.13 22:21:15
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以委托律师帮您解决
    2022.08.14 11:03:31
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    您好，请问收到了书面的解除通知书么
    2022.08.15 09:59:35
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，应该赔偿。用人单位无故辞退员工的，可以要求赔偿。
    2022.08.15 12:45:50
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