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按照劳动法是可以随时走人的。8.16正式离职，仲裁时会有影响吗？以哪份为准？
更新时间：2022-11-19 06:04:35
问题描述：
我的
合同
三月份到期没续签，按照劳动法是可以随时走人的。但是昨天递交的辞职信，上面写的是9.月12.号正式离职。那现在如果再提交一份，8.16正式离职，
仲裁
时会有影响吗？以哪份为准？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗旷律师
服务地区：湖南-株洲
136-0742-1886
咨询我
你好，以你实际离职的时间为准
2022.08.17 14:51:50
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合同到期不续签而辞职的，在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，
合同终止
，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022.11.19 06:04:35
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