我在某酒店上班上了一个月提前三天告知了经理我要辞职但是经理不给辞职怎么办

更新时间：2022-08-15 09:37:10

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.08.13 10:40:35

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

这个情况一般提前三十天书面通知即可

2022.08.15 09:37:10

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我只上了一个月应该算是试用期吧

2022.08.15 12:29:25
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