你好,我想问一下没有给予或约定任何补偿的情况下禁业协议效吗?么

更新时间:2022-08-13 13:21:40
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你好,我想问一下 没有给予或约定任何补偿的情况下禁业协议效吗?么
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    没有给予或约定任何补偿的情况下竞业协议无效
    2022.08.13 13:21:40
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
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    你好,具体要看你们协议内容是怎么约定的。
    2022.08.13 11:06:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1345423 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    竞业禁止协议没有约定补偿金依旧具有法律效力。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持
    2022.08.13 06:03:40
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禁业协议 没有约定补偿
竞业限制协议无法履行,由于约定不明确导致公司无法支付给你双方认可的补偿金,所以公司不支付你补偿,你也无需履行竞业限制义务
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保密协议中没有提到竞业限制补偿,离职后也不给予补偿。协议是否可以视为无效?
你好!竞业限制的补偿必须在离职后单独发放,不能放在月工资中给付,否则,不视为发放竞业限制补偿。如单位拒绝发放竞业限制补偿的,职工可不受竞业限制条款的约束
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我想咨询下没有补偿标准的竞业协议生效吗?
你好,没有补偿标准的竞业协议是不生效的
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签订竞业协议没有补偿金,有法律效应吗?
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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竞业协议,没有约定补偿金额,协议有效吗
没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,
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目前未签劳动合同,但是签了竞业禁止协议,但却规定不予补偿,这样的协议能生效吗。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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你好,我想问一下公司倒闭员工补偿标准2023
公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补
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我是饿了么的骑手,明确提出辞职。企业不允许辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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想问下辞去董事职务只要提交书面报告就可以了吗,需要董事会同意吗?
董事可以辞职。董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告,并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明,说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。公
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请了一年假仍不能参加工作。公司采取离职手续。可以申请赔偿金吗(工作年限十二年)
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医
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