我在公司做了12年工作,公司续签合继续工作,才生效二个月,请问有经济保偿吗?

更新时间:2022-08-13 14:22:15
问题描述:
我在公司做了12年工作,5年前退优了,公司续签合继续工作,今年公司被收购,我今年才签了一年的读约合同,才生效二个月,现在收购公司解骋我,请问有经济保偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
    2022.08.13 09:30:14
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,如果是退休了的年龄是可以解除关系的
    2022.08.13 10:13:19
    点赞
  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
    咨询我
    你好,属于经济性裁员,可以要求经济补偿金
    2022.08.13 11:50:54
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
    2022.08.13 10:14:54
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好,被辞退是有经济补偿金的v
    2022.08.13 08:39:42
    点赞
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    你好,可以按合同约定要求补偿
    2022.08.13 06:51:21
    点赞
  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
    咨询我
    可以通过法律途径申诉维权
    2022.08.13 14:22:15
    点赞
  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是可以主张的。 要求补偿。
    2022.08.13 10:49:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司做了四年,今年公司不续签了,请问有补偿吗?
应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在公司工作六年了,公司不续签了,有经济补偿吗?
你好,单位单方面不续签需要支付经济补偿金的,每工作满一年需要支付一个月的工资作为补偿,你具体工作情况需要了解下的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已在公司工作10年,2020.12.12合同到期,如果公司不在续签,能否有相关补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原公司已经销售,现在新公司又开业,上司裁员,合同明年3月到期,本人在原公司工作4年,现在解雇,说只补
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原公司已经卖售,小公司又开业,上司裁员,合同明年3月到期,本人在原公司工作4年,现在解雇,说只补充一
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作八年,合同第二次期满,公司不再续签,是否有经济补偿
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在日资公司工作7年了,已经签了无限期合同了,公司要和我解除劳动合同,请问有赔偿吗?
你好,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如暑假工签了合同,能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞职了。还用工资威胁我
劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解决员工离职后的事故?
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没有签劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业与职工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
一定意义上来说是有一定的法律效力,但要看具体内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗?
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。. 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
法律分析: 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
左杰律师
近期帮助 7520 人
经济纠纷,民间借贷纠纷
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15179 人
民事纠纷多少钱起诉
刚刚
孙童律师
近期帮助 8120 人
您好我家人办退休,劳动局各种为难,而且前后说法不一致,该怎么解决呢
刚刚
孙童律师
近期帮助 8120 人
瞌睡死了啊,,
刚刚
余希律师
近期帮助 5719 人
申请工伤法律承诺责任书怎么写
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7087 人
货拉拉损坏不理赔走什么程序
5分钟前
张春利律师
近期帮助 5525 人
工作内容负责网上招聘,让我掏一个账号1300,这个合理吗
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 26715 人
怎么关闭电话服务?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询