与员工漏签了劳动合同。员工自己辞职,现告公司未签劳动合同

更新时间:2022-08-13 09:54:06
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.08.13 01:34:19
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    您好,现在可以帮来调解的
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劳动合同签员工吗
劳动合同签员工吗
劳动合同知识 466
公司未和员工签劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不
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如果用人单位没有与员工签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工工作半年未签劳动合同现在离职了起诉公司未签劳动合同
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,我们公司签了合同,没有给员工劳动合同对吗
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动
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未签劳动合同吗,老板直接辞退员工,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如果在用人单位,没给员工签劳动合同
可以起诉要求公司赔偿双倍工资
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员工自己辞职,没有签劳动合同
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳
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劳动者交约金情形是什么,有没有相关的法律规定
劳动合同约定以下情形需支付违约金:在培训服务期中约定违约金;在保密期约定违约金;在竞业限制中约定违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳
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我想了解一下,口头离职是有法律效力的吗
口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。口头辞职的,需要在试用期才有法律效力;如果是转正的员工,是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后,办
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我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司放假两个月,解雇员工应该如何赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想知道生育津贴是从我生的那天开始算98天产假吗
通常情况下,产假是从生产前的某一天开始的,具体时间可能因地区和具体政策而异。但一般来说,并不是从生产当天开始计算。
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跑路了视为旷工,扣多少钱合适
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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