我是劳务派遣公司的过几天又要转签合同，我不和派遣公司签了，我能得到赔偿吗

更新时间：2022-11-19 07:26:22

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用人单位能不和劳务派遣员工续签劳动合同，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

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在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“

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劳务派遣合同到期了企业让我们和别的派遣公司签合同，我们是不是可以不签

您好，依据双方之间协议约定办理

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你好，我跟劳务派遣签订的劳务派遣合同马上到期，派遣单位效益很好，如果派遣公司不续签合同，我能拿到赔偿

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公司劳务派遣，和劳务公司签的合同，被派遣在a公司上班，劳务派遣我们去b公司上班我们不愿意去，怎么办有

可以依法要求全部补偿金！

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签劳务派遣的合同，接着跟另一家派遣公司签了合同，现在不想签了怎么办？之前的派遣公司能给赔偿吗？

用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再

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我是劳务派遣的和派遣的公司合同到期，公司有换一家派遣公司，我不想签，问有赔偿吗

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我之前是劳务派遣,受了工伤,（只赔付了一个一次性伤残费用,没支付医疗费用）在这期间,能不能向劳务派遣

可以申请。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、费用清单等；2.向劳务派遣公司提出书面申请；3.如公司拒绝，向劳动仲裁机构提起仲裁；4.仲裁结果不满可向法院起诉。

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劳务派遣的小时工?

劳务派遣的小时工与用工单位发生纠纷时，首先可以尝试通过协商或调解解决。若协商无果，小时工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小时工应提供充分的

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劳务派遣人员发生工伤是否与公司有关？

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