你好,8月和9月的工资是在我们10月28日停工时支付的。这是拖欠工资吗?在这件事上,我们的16名工人要求终止劳动合同,并要求10月份的工资。老板辞职了,没有回应。我们能回来吗

更新时间:2022-08-12 14:31:27
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你好,8月和9月的工资是在我们10月28日停工时支付的。这是拖欠工资吗?在这件事上,我们的16名工人要求终止劳动合同,并要求10月份的工资。老板辞职了,没有回应。我们能回来吗
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.08.12 14:30:49
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    2022.08.12 14:31:12
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    可以申请劳动仲裁
    2022.08.12 14:31:27
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老板拖欠工资,于3月22日辞职,不和工人签合同,我该如何要回我的工资
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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9月份工资未给,10月份离职,没有签合同,我还能要回来吗
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6月1号提出辞职,员工的工资都已发,我的工资到现在还没有给,这样我6月份的工资怎么才能要回来。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我是5月27日开始去公司上班,没签合同,5月的工资发了,打电话要也不给,请问我的工资还能要回来吗?
如果真提供劳动了,单位就应当发工资,否则你可以申请劳动仲裁。
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