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产假结束回去上班的第一天，公司劝辞，我签了辞职单，还能要求赔偿吗？

更新时间：2022-08-12 10:53:14
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产假结束回去上班的第一天，公司劝辞，我签了辞职单，还能要求赔偿吗？
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  • 马政鹏律师
    马政鹏律师
    服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075
    咨询我
    您好，主动辞职就没有办法申请补偿金
    2022.08.12 10:53:14
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助748145 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资；如果被公司违法辞退的，则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.08.12 09:52:52
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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