您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州劳动合同纠纷 > 咨询详情

产假结束回去上班的第一天,公司劝辞,我签了辞职单,还能要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-12 10:53:14
问题描述:

产假结束回去上班的第一天,公司劝辞,我签了辞职单,还能要求赔偿吗?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075

    您好,主动辞职就没有办法申请补偿金

    2022.08.12 10:53:14
  • 劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022.08.12 09:52:52
类似问题答案
相关法律知识
  • 产假离职赔偿
    产假后辞职,原产假期间的剖腹产费用一般不可以报销。在职员工在休产假期间可以依法报销相关的医疗等费用,但是员工辞职后,生育保险费会断交...
  • 员工主动辞职,可以得到补偿吗?
    按规定,只有在公司解除劳动合同的时候,就需要给员工一定的经济补偿。而要是员工自己主动辞职的,那么就将会没有补偿。一般情况下,员工主动...
  • 车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
    在现实生活当中,我们购买汽车的时候需要缴纳交强险。机动车在行驶的过程中,发生交通事故造成受害人的人身伤亡或者财产损失,保险公司都会赔...
  • 不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
    用人单位不签劳动合同,劳动者辞职能获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
  • 签了合同辞职要赔钱吗
    签了合同辞职要赔钱吗
  • 上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
    某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在...