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劳务派遣合同只签订了一年半这个合法么
更新时间:2022-08-11 21:16:47
问题描述:
劳务派遣
合同
只签订了一年半这个合法么
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你好,建议协商,协商未果,可以申请劳动总裁
2022.08.11 21:16:47
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不签订劳务合同违法吗
劳务合同纠纷
请问公司签署的是劳务合同,合法合规吗
合法。公司签劳务合同应确保:1.合同条款符合《劳动合同法》规定;2.用工之日起一个月内与劳动者签订;3.如未按时签订,按法规定支付二倍工资。
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请问公司与员工签订劳务合同,合法吗?
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公司内部签劳务合同合法吗
公司签订劳务合同是合法的,操作中应明确双方的权利和义务,基于平等和自愿协商的原则来签署合同,并确保合同内容严格符合法律规定。在遇到任何纠纷时,可以依据合同条款进
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合同未到期,用人单位强制将劳务派遣改为劳务外包合法吗?
这个问题必须由原来的派遣公司和用人单位共同协商,用人单位无权擅自变更
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劳务派遣合同转为公司正式合同
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我想知道我们公司的劳务合同合不合法
合法。具体操作:1.审查合同是否明确双方权利义务;2.确认合同是否符合法律规定;3.检查合同是否有违反法律法规的条款;4.如有疑问,及时咨询法律专家或律师。
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在签订劳务派遣合同之前,是否合法?
用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 以上内容就是关于“用人单位收
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个人和公司签订的劳务合同,合法吗?
合法。劳务合同需明确双方权利义务,包括工作内容、报酬等。若涉及劳动关系,应签劳动合同,遵循劳动法规定。劳务合同灵活性更高,适用于非全职等情形。
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