跟人才市场签的劳无故辞退公司应该怎样赔偿

更新时间：2022-08-15 14:45:49

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跟人才市场签的劳无故辞退公司应该怎样赔偿

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无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。
具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算;工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数。
另外需注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的。具体是：如果员工月工资标准，高于当地上一年度月平均工资的三倍，那月工资标准就按三倍计算。

2022.08.13 16:40:01

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杜红涛律师
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你好，请问目前是已经收到解除函了吗？什么原因辞退你呢？这一般是根据你的工作年限来进行赔偿的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

2022.08.12 10:13:24

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黄辉律师
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您好，公司无故辞退员工可以主张双倍经济补偿，您这边入职多久

2022.08.12 14:27:20

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2022.08.11 18:21:00

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杨建华律师
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请问是劳动合同还是劳务合同

2022.08.11 18:50:00

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问工作了多久？月工资多少？1

2022.08.12 08:40:55

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

您好，公司无故辞退员工可以主张双倍经济补偿，您这边入职多久

2022.08.12 10:05:23

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！如果是无故被辞退的应该申请补偿金。

2022.08.15 14:45:49

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