哺乳期，公司提出协商解除劳动合同，赔偿金如何计算

更新时间：2022-08-11 15:22:16

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哺乳期间，公司提出协商解除劳动合同。如何计算补偿

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿的标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.08.11 15:21:25

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协商解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

2022.08.11 15:21:41

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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同，又分为两种情形：一种是劳动者主动提出解除劳动合同，另一种是用人单位先提出解除劳动合同。

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