申请离职期间,可以享受公司的季度团建经费福利吗?

更新时间:2022-08-11 14:45:45
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申请离职期间,可以享受公司的季度团建经费福利吗?
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!具体的要看公司是否愿意给你。
    2022.08.11 14:45:45
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    你好,一般按照公司规定办理的
    2022.08.11 14:32:44
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当月离职员工是否享受工会福利
【 法律分析 】 可以。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
工会会员可以享受单位福利吗?
看单位的工会章程规定了
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中途辞职可以继续享受工会福利
离岗的意思是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为,一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。<br>
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入职不满一年,不管以什么形式离职,不享受奖金和福利待遇,之前发的奖金福利离职时全部收回
入职半年离职的补偿:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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辞职时间还没到一个月,可以享受公司福利吗
提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论: 如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,公司不予发放福利也是很正常的;
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员工工作不好,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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与公司签订一年劳动合同的第二年有法律效力吗?
1、只要合同经双方签订,就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。未经批准辞职几个月该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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德宏州丧假可以休多少天
国家法定丧假是1-3天,具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利,在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
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实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
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