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您好,想问一下在职仲裁比较好还是离职仲裁比较好呢?

更新时间:2022-08-11 14:18:46
问题描述:

您好,想问一下在职仲裁比较好还是离职仲裁比较好呢?

律师回答区
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  • 服务地区:重庆-重庆 186-2366-6669

    在职仲裁比较好还是离职仲裁比较好,什么原因仲裁

    2022.08.11 11:05:09
  • 服务地区:重庆-重庆 180-8302-0728

    都可以,但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。

    2022.08.11 10:51:15
  • 服务地区:重庆-重庆 136-1765-9586

    你好,离职或者在职都可以申请劳动仲裁

    2022.08.11 14:18:46
  • 服务地区:重庆-重庆 189-8371-3290

    你好,请问你什么原因想申请仲裁。

    2022.08.11 11:00:46
  • 服务地区:重庆-重庆 138-8328-2176

    你好,根据你的叙述具体如何?

    2022.08.11 11:06:24
类似问题答案
  • 拖欠工资在职仲裁和离职仲裁哪个对自己更有利

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  • 先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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  • 劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5.调解; 6.调解不成,裁决。

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  • 您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

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