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试用期离职,领导不批准
更新时间:2022-08-16 15:09:47
问题描述:
试用期离职,领导不批准
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月 书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付工资。
2022.08.11 09:08:40
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,试用期可以提前三天递交离职通知,如果不批准可以去当地劳动监察举报
2022.08.11 09:07:36
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,试用期可以提前三天辞职,到时可以离开的
2022.08.16 15:09:47
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闫军律师
服务地区:北京-北京
186-0105-8052
咨询我
您好,试用期提前3天提出离职,不违反劳动法
2022.08.11 09:28:23
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王艳彬律师
服务地区:北京-北京
136-9923-5362
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试用期内,领导不批,直接提交书面申请后即可
2022.08.11 20:01:54
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
提前3天提交离职申请就行,不用他同意。
2022.08.11 09:41:22
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盖冬梅律师
服务地区:北京-北京
185-1382-6071
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试用期提前3天通知就可以离职了
2022.08.11 10:35:54
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1085506
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022.08.11 08:54:31
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,可以向当地劳动监察大队投诉举报。
2022.08.11 11:35:30
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翟宣政律师
服务地区:北京-北京
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022.08.11 15:38:17
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