公司合同没有表明员工辞职需提前一个月向公司申请。我就和公司提了辞职，要扣我工资

更新时间：2022-08-12 13:33:41

问题描述：

公司合同没有表明员工辞职需提前一个月向公司申请。我就和公司提了辞职，然后领导说我提的太突然，要扣我工资

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毛金鹏律师
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你好试用期离职提前3天申请，转正离职需要提前30天申请

2022.08.11 09:32:20

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杨永律师
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你好，按照劳动法规定，正式员工离职要提前一个月

2022.08.11 06:29:46

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揭志文律师
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你好，正式员工一般提离职都是需要提前一个月的

2022.08.11 10:20:55

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你好，建议协商解决

2022.08.10 23:50:48

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唐海燕律师
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你好，这个情况的我可以找下当地动。

2022.08.11 10:45:34

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王可业律师
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您好，是不可以扣工资的

2022.08.12 13:33:41

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我没签合同，提前三天说了辞职，现在公司要扣除我工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如果跟公司提辞职了，没提前一个月提，走了，公司可以不给工资吗

用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失

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我提前半个月给公司领导说了辞职，但是公司领导要扣我一个月工资怎么办

提前一个月辞职扣工资是不合理的，公司随意扣工资可以找当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队命令用人单位按期支付工资，拖欠欠薪，还要支付赔偿金。也可以通过直接向当

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我向公司提出了离职，但是公司说要提前一个月提，如果我自己走了公司不发工资怎么办

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

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我提前一个月向公司提了辞职，公司没处理。

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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