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人资要求解除劳动合同,公司按当地最低工资标准发放工资,通过法律途径申请补偿金?

更新时间:2022-08-10 23:26:55
问题描述:

因工作加班负荷过高,出现双向情感障碍,人资要求解除劳动合同,第一次协商时未达成一致,现在还在医疗期,公司按当地最低工资标准发放工资,医疗期两次住院,住院费用远比最低工资多。可否按人资要求解除合同后,通过法律途径申请补偿金?

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  • 服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881

    你好,如果能够证明双向情感障碍确实与工作相关的话,那么就可以参照工伤补偿V

    2022.08.10 23:26:55
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

    2022.08.10 23:05:23
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