家有事情急辞职公司不同意怎么办?非要按照22号才能拿辞职单,到下个月底最后一天才能走人

更新时间:2022-08-09 15:15:14
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家有事情急辞职公司不同意怎么办?非要按照22号才能拿辞职单,到下个月底最后一天才能走人
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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因为家有急事,要辞职,到公司要求要做到这个月20号才能离职,这怎么办?
你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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我打工12天了,我想辞职,但是老板说要下个月底才可以辞职,我自离了、可以去要回12天的工资吗
只要付出了劳动就应该获得报酬。即便没签书面合同,双方存在事实劳动关系。
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进厂打工想辞职走人,做了9天,如果厂里不批,或者扣人工资怎么办?这里是辞职后一个月才能走的
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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还是非正式员工,家里有事,辞职拖了四天才给我辞职条,然后说店里缺人不让走要到近月底才能走
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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辞职申请表是不是必须要有老板签名才能走人?
你好,这个可以沟通解决了,
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想辞职但是他们说要上15天才能给辞职单,然后拿了辞职单还要等15天才能走,怎么办
劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单
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现在只做了24天打算离职,老板说要压工资下个月底才能拿,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司想解雇我,但说到报酬,我该怎么办?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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员工请假时间过长,是否可以开除
你好,向劳动局投诉
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你好,企业解除劳动合同的程序有哪些?
公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补
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你好,合同问题,试用期可不可以解除劳动合同,需不需要支付违约金
法律分析:试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
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刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期内离职提前30天书面通知用人单位
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
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