家有事情急辞职公司不同意怎么办?非要按照22号才能拿辞职单,到下个月底最后一天才能走人

更新时间:2022-08-09 15:15:14
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家有事情急辞职公司不同意怎么办?非要按照22号才能拿辞职单,到下个月底最后一天才能走人
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  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.08.09 15:15:14
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因为家有急事,要辞职,到公司要求要做到这个月20号才能离职,这怎么办?
你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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我打工12天了,我想辞职,但是老板说要下个月底才可以辞职,我自离了、可以去要回12天的工资吗
只要付出了劳动就应该获得报酬。即便没签书面合同,双方存在事实劳动关系。
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进厂打工想辞职走人,做了9天,如果厂里不批,或者扣人工资怎么办?这里是辞职后一个月才能走的
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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还是非正式员工,家里有事,辞职拖了四天才给我辞职条,然后说店里缺人不让走要到近月底才能走
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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辞职申请表是不是必须要有老板签名才能走人?
你好,这个可以沟通解决了,
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想辞职但是他们说要上15天才能给辞职单,然后拿了辞职单还要等15天才能走,怎么办
劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单
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现在只做了24天打算离职,老板说要压工资下个月底才能拿,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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那么,随意扣除工人工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 165
假如公司以工作时间不上班为由与我解除劳动合同,我该不该得到补偿?
如果合同没有到期,单位单方出具退工手续,有可能是非法解除劳动合同。可以要求公司赔偿
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取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 150
是否有年龄限制?50岁以上的工人能得到补偿吗?
您好,年满五十周岁已达法定退休年龄,不适用劳动合同法,无法主张补偿金。是否能取得补偿,主要依据双方签订的合同是否有相关约定
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因为公司签署了N+30的离职合同,在30天内想要入职下一家公司,想先签署兼职合同可以吗
在遵守劳动合同约定的前提下,通常情况下签订短期兼职工行为是可以的。但最好事先与原单位协商并取得理解,避免产生违约或纠纷风险,并确保新工作不会影响到
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在吗?公司没有书面或口头通知解除劳动合同。只让主管部门接收工作资料。怎么办?
解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同的话,应提前书面通知员工。并且应当出具解除合同的证明。但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,劳动者可以
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我父亲08年到事业单位工作,无合同
没有合同,可以通过下列材料来确定劳动关系:工资支付的凭证或记录;单位为员工缴纳社保的缴费记录;单位向员工发放的工作证、服务证;以及考勤记录等。法律依据:《关于确
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