现在的工作单位我才干半个月左右今天申请离职他们强制要求离职要在干一个月

更新时间:2022-08-09 12:16:54
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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在单位上班一个月可以离职吗
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照
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找暑假工工作一个月准备离职月末给老板申请离职老板说离职必须提前一个月申请
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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只干了两月 不许离职 说要满三个月才可以离职
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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我在工厂工作。离职前一个月申请辞职。我现在可以走了吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我要离职,但是部门经理说要做满一个月才可以离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好 请问我现在离职了老板叫我要提前一个月离职 不提前一个月离职拿不到工资
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我在一个咖啡厅上班一个月没有签订劳动合同提前半个月申请离职离职时
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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当你在公司辞职时,因为餐费是直接在餐卡上支付的,不退款辞职合法吗?
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
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上班不到一个月,辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗?
能说下具体情况吗,辞职有没有提前说
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你好,劳动合同到期后未签怎么补偿
法律分析:劳动合同到期未签,能否要求赔偿分为以下几种情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期,劳
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毕业生与公司签订实习合同是否合法?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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现在工作在武昌区?
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
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被迫签字离职纠纷问题。
公司裁员被迫签订离职申请不合法,用人单位解除逃避支付经济补偿。用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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北京裁员经济补偿金10万,要交多少税?
裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。 用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过
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