您好个体户雇员工、员工在工作中出现问题、但是员工耍无赖、还要威胁

更新时间:2022-08-09 10:35:06
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工厂组长乱骂员工,威胁员工
可以通过诉讼追究组长的民事责任,包括赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失等,情节严重的还可以要求公安机关追究其行政甚至刑事责任。
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价内税、价外税
价内税、价外税
税务知识 18384
企业公司可以随便对员工罚款吗、、而且是掏现金的;
首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工
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我是企业车间管理、在8月29日晚、因职工下班了时做日常保洁、忘记了关水、造成水把商品安了,导致有2万
责任人认定:主管医师或首诊医师为主要责任人。下级医师及时请示上级医师,上级医师技术失误、不负责任、脱岗、不作为甚或推卸责任等产生的纠纷上级医师为主要负责人;手术
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例如,骂老人、过渡性骂人、侮辱、威胁、威胁是什么罪名?
威胁恐吓诽谤辱骂达到一定程度可以构成犯罪,就属于刑事案件了
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你好、我想问一下美发店老板没有与员工签订劳动合同、员工自离有工资吗
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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企业老板.班组长张口就让员工走,还拖欠加班费,还不尊重员工,张口就是骂人.威胁的话。我们应该怎么办?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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老板拖欠工资,还威胁员工
根据《劳动合同法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)申请劳动仲裁维护权力。
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急辞工当天离职,能拿到工资吗?
你好,建议与公司协商
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我急于辞职。他们说我一个月没有工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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保安自己有工资吗?
您好,请问您是否签订劳动合同呢?是否办理离职手续呢
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父母的工资能不能打到孩子的卡上?
你好,根据合同约定处理
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请问3月26上班25号发工资算一天吗
法律分析:发薪日也一般是在次月的 5 号到 10 号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须
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停工留薪期过了上班影响做鉴定吗
需要根据你的实际伤情确定
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想问一下,工厂老板乱扣钱还能讨回吗?
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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你好,我车贷推迟一个月还款会怎么样,就是比如36期,现在多了一期这个意思
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你好原告收到被告答辩状后,还需要开庭吗
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你好,我想咨询下劳动合同的事
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就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
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健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
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