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你好,当我和公司解除劳动合同时,只赔偿了我基本工资和绩效,加班工资是否合理吗?

更新时间:2022-08-09 09:22:47
问题描述:

你好,当我和公司解除劳动合同时,只赔偿了我基本工资和绩效,加班工资是否合理吗?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日不调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2022.08.09 09:22:47
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