明确离职时间被提前辞退

更新时间：2022-08-08 21:24:20

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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇

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试用期离职单位提前

你好，建议协商处理

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辞职被提前辞退了。这个

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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辞职员工被公司提前解雇

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决

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你好员工离职提前一个月说然后领导是不是可以推后员工离职的时间

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天离职吗离职吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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公司辞退我我可以提前离职吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

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在厂上班六年没有到退休年龄，被厂里辞退，有那些赔偿

被厂里辞退有经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，

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hr提前一个月口头通知辞退，请问赔偿是n、还是2n呢？

你上班多长时间了。辞退原因呢

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本人是一名村干部，无缘无故被停职

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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被同事追，经派出所调解，双方互不追究。如今公司又要单方面辞退我，我能得到赔偿吗？

可以找老板协商的

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如果公司辞退，我应该得到什么补偿

你好，可申请劳动仲裁，索要经济赔偿金

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你好我刚退休就被工厂辞退可以告工厂获得赔偿嘛而且工厂也不按劳动法来我们工作时间延长。

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比亚迪4S店试用了9天被辞退，没有任何工资，怎么讨说法？

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