你好,公司在没有赔偿的情况下,怎么拟写解除劳动合同通知书

更新时间:2022-08-09 09:54:50
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你好,公司在没有赔偿的情况下,怎么拟写解除劳动合同通知书
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
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    可以的,具体合同内容有什么要求,我们律师可以代写起草
    2022.08.08 21:02:54
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    公司的意思是发到八月底的工资。上个星期通知的
    2022.08.08 21:03:59
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,被裁员没有赔偿,可以直接去劳动局起诉
    2022.08.08 20:37:01
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,公司不赔偿可以申请仲裁
    2022.08.09 08:18:47
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照实际情况写的了。
    2022.08.08 23:32:26
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    可以委托律师去帮你写一份
    2022.08.08 20:20:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助775394 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    向劳动局投诉处理
    2022.08.08 20:02:53
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有赔偿的话就不用写
    2022.08.09 09:46:00
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    这个违法辞退是要公司赔偿的。可以申请劳动仲裁。是个
    2022.08.09 09:54:50
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公司突然解除劳动合同,怎么赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同通知书模板,解除劳动合同通知书要怎么书写?解除劳动合同通知书模板怎样的?
解除劳动合同通知书参考模板: 编号:________ 被通知人:________ 所属部门:________ 因下列第____项原因,根
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888 人咨询过
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现在公司在解除劳动关系协议书上签字,以前没有书面解除劳动合同通知书,可以吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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888 人咨询过
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没签订劳动合同,单位解除劳动合同,怎么赔偿。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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888 人咨询过
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合同解除如何赔偿,公司是否可以与他解除劳动合同,如果解除的话怎么赔付?
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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888 人咨询过
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公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好!可以要求公司给出双倍补偿。
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患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
职工患病期间,用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照法律依据:《劳动合同法》87
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被迫离职,如何办理法律手续?
你好,一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
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公司盘点扣职工工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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工作第二个月签订劳动合同合法吗?
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的
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分公司能够签劳动合同么
法律分析:一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈
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在传媒公司干了12天给了800块钱
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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我签了劳动合同,合同规定提前一个月提出离职,但是我还在实习期内。是不是只需要提前三天提离职就可以
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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