首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
柳州法律咨询
>
柳州劳动合同纠纷
> 咨询详情
刚入职,老板说要压我10天的工资,等我入职满三个月后与我的工资一同发放,算不算违法?
更新时间:2022-08-09 11:23:07
问题描述:
刚入职,老板说要压我10天的工资,等我入职满三个月后与我的工资一同发放,算不算违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张肖玲律师
服务地区:广西-柳州
135-1762-2500
咨询我
老板的压工资的做法没有法律依据
2022.08.09 11:23:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1988007
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.08.08 17:42:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压员工两个月的工资,合法么
企业法律顾问
1055
辞职后,可以接着要工资吗?老板说压一个月再发,合法吗?
你好,肯定是不合法的可以申请劳动仲裁要求支付
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新入职工资压一月合法吗
劳动合同纠纷
930
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
离职了,老板说要等三个月才给结工资,算违法吗
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
入职一个月,辞职后说工资三个月后再发?这个合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想劝退我,让我自己离职,但是我不离,然后公司说发工资后半个月的工资这算违法吗?
员工离职了的,在能够证明存在劳动关系的情况下,可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在私人医院上班(试用期),未签订合同,现在说好的3个月试用期已到,我想要辞职,请问我需要怎么
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问约定做满三个月,也没签合同,老板扣工资算违法吗?
用人单位克扣工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家美发店上班,然后工资是每个月30号发放,所以辞职,然后老板QQ工资不发,算不算违法?
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是离职的时候说我的工资三个月以后才发,我不同意,问问公司压工资算不算违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
癌症患者公司不续签合同怎么赔偿?
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我假装是暑假的长期工人被发现了,扣除了我的600元和表现
建议协商吧,尽量和单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期让我主动离职如何办
法律分析:试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三第一学期刚开始实习,但很快就被开除了,这样学费能退吗?
协商不成的,可向教育局投诉或起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你工作了六年,如何签订续约合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
近期发现染上了尘肺(职业病)找工厂赔偿,厂里的工人也没有什么正式的劳动合同,这种情况可以起诉他们吗?
您好,可以申请职业病鉴定
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,想问下公司因宿舍卫生不合格说违反制度规章,要开除员工,这合理嘛
如果员工的行为严重违反了公司的规章制度,那么公司有权对其进行处罚,包括开除。但是,公司在做出开除决定之前,应该先给予员工适当的警告和改正机会。如果公司没有这样做
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求已签过两次固定期限劳动合同的员工自愿放弃签订无固定期劳动合同,员工迫于无奈,签订了是否有效?
签订无固定期限劳动合同的三种情形: (一)“可以签订”:用人单位与劳动者协商一致的; (二)“必须签订”:劳动者提出或者同意续订劳动合同的; (三)“视为签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
柳州律师
同城律师:
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
热门推荐:
工资发放表
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
广东深腾律师
近期帮助 7117 人
近期发现染上了尘肺(职业病)找工厂赔偿,厂里的工人也没有什么正式的劳动合同,这种情况可以起诉他们吗?
16秒前
胡志会律师
近期帮助 15475 人
请问个体工商户雇佣的临时工,回家的路上出了车祸,个体工商户要进行赔付
16秒前
吴滢滢律师
近期帮助 755 人
微信突然被司法冻结了怎么解决?
50秒前
刘江律师
近期帮助 2481 人
我在抖音上被骗了6000多能不能追回来
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9556 人
然后有人给我推了一个短视频推广,然后做刚开始是帮忙推广点赞,后面一直叫我去贷款,他不退我
1分钟前
北京蓝图律师
近期帮助 324 人
公司免费给本人配备1辆车子和e换电电池(当时公司物流部与e换电是合作关系)明明电池已经归还公司为什么
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2717 人
请问在一个单位工作超过十年,是劳务派遣的合同,今年要换一个劳务派遣公司
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 26308 人
想了解华朴辰海私募基金可靠吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询