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暑假工急辞扣15天工资合法吗
更新时间:2022-11-19 20:15:51
问题描述:
暑假工急辞扣15天工资合法吗
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单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022.11.19 20:15:51
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