我今天说了离职,被公司告知具体前三天提交申请

更新时间:2022-08-09 23:06:12
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  • 王伟律师
    服务地区:山东-济南 138-6915-0303
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    试用期需要提前3天通知公司,非试用期,需要提前30天书面通知公司。
    2022.08.08 15:18:29
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  • 林晓明律师
    服务地区:山东-济南 131-8888-1144
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    您好,你具体是以什么理由提出的离职呢?
    2022.08.09 23:06:12
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    试用期离职需要提前三天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.08.08 15:05:08
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我今天提交离职申请明天可以走嘛
你好,根据你的描述,一般可以,但是建议做好交接工作,避免因突然离职给工人单位造成损害被追究责任。
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
本人为4S店前台,近期申请了离职,公司要求提前一个月递交申请,公司也招到了新的交接人
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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本月15号口头提出离职,申请到下个月15号。目前还没有提交辞职申请报告。公司要求我这个月底离职。如果
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第
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我在试用期,想要离职,提前三天告知用人单位了,但是三天后被告知离职需要提前一个月提交申请对于这个事情
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我9.13号提了离职,按合同需提前一个月告知公司,或公司提前一个月告知我办理离职手续
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在便利店工作了一年多,想解雇我。我能要求赔偿吗?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
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合同到期,原单位没给续签合同属于自动离职吗
合同到期时如果用人单位与劳动者没有续签合同的,劳动者可以自动离职,但是需要与单位办理完离职手续,即劳动者需要完成工作交接,单位需要向劳动者出具终止劳动合同的证明
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劳动合同纠纷找什么部门
发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的,劳动者都可以去劳动行政部门投诉,由其依法作出行政处罚或者处理决定。
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在签订第五份合同之前,该单位以未签订合同为由终止合同关系。我能要求经济补偿吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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