试用期内,已提前三天告知店长我要离职,但是店长没有同意,三天过后我是否可以直接走,不需要得到店长同意

更新时间:2022-08-08 16:50:38
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试用期内,已提前三天告知店长我要离职,但是店长没有同意,三天过后我是否可以直接走,不需要得到店长同意
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2022.08.08 06:34:09
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    试用期内提前三天提出离职即可走
    2022.08.08 16:50:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助866162 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.08.08 00:07:03
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试用期提前三天通知了,但是没有交接工作,可以直接走嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期内口头和经理说20多天后离职,经理以离职要提前三个月为由不准离职,口头离职三天后就走可以吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,试用期提前三天和经理提出离职,不批。三天后他拒绝交接工作怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期内,提前三天离职,怕不同意。
你好,只要付出劳动,工资是应当给的,这个是明确的;试用期内辞职要采用书面形式,是通知用人单位,不是由它批准;
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试用期离职提前三天告知,三天后没有交接,可以直接走吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,请问试用期没满提前三天辞职,领导不同意,可以离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期内提前三天通知用人单位,是否不需要领导同意可以直接走人。
试用期内您提前三天告知用人单位辞职的可以直接走人
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未满三个月试用期辞职,提前三天跟人事部说了辞职,三天后我能直接走?
你好!你已经履行了法定的通知义务,如果到期公司不配合你办理离职工资并结清离职手续,你可以到劳动局投诉。
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