没签合同，服务员提前几天说离职，不让走怎么办

更新时间：2022-08-06 17:55:18

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你好，不予理会，这个是违法的，可以随时离职。

2022.08.06 12:20:13

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陈世炫律师
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你好，试用期内提前三天提出离职的了

2022.08.06 13:20:21

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吴国公律师
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你好，不合理，没签劳动合同不合法V

2022.08.06 17:55:18

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揭志文律师
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你好，提前三天就可以的了

2022.08.06 11:36:08

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

2022.08.06 11:30:49

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