我在公司干了六天没签合同

更新时间:2022-08-27 21:12:00
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我在公司干了六天没签合同
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6位律师解答
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    ,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班6天辞职的,是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资
    2022.08.27 21:12:00
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  • 上海市沪西律师
    服务地区:上海-上海 134-0206-5480
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    您好,您在公司工作了六天是有工资的,用人单位应在用工之日起一个月内订立书面合同。
    2022.08.08 11:56:06
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    现在是否离职,详细沟通你的情况
    2022.08.06 16:28:57
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,做一天也是有工资的。
    2022.08.12 21:57:19
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    应当支付你六天的工资的。
    2022.08.12 14:26:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助973160 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022.08.06 01:03:25
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与中介签了一个月的合同干临时工,但是干了六天出了车祸没办法继续上班中介不给那六天发工资
法律分析:劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部4个答案 >
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在公司工作十年没签合同现在不干了
出现公司一直不给签劳动合同的,按下列的方法处理: 1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。 2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的
全部4个答案 >
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我在公司做了七天不想干了没签合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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没有签合同干了四天
上班一个多月没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始,每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报、投诉。
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在一个私人企业干了六天没干了,老板没发工资应该怎么办
对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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在公司里上班两三个月了。公司一直没有跟我们签合同。现在我不想干了
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在公司干一个多月,没签合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我的合同到期了,我能申请赔偿吗?
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
具有下列情形的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的;单位非过失性辞退劳动者的
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如何起诉公司
起诉公司的流程如下: 1、应当准备立案材料,如起诉状、证据材料等; 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、经人民法院审查后符合受诉范围的,缴纳诉讼费,等待通知
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