在公司工作一年多没有签合同现在把我辞退了

更新时间:2022-08-08 17:02:01
问题描述:
在公司工作一年多没有签合同现在把我辞退了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
    咨询我
    你好,公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,支付未签订劳动合同的双倍工资等费用。
    2022.08.06 17:28:23
    点赞
    在公司做了一年三个月,没有签合同前几天无故被辞退,如果按法律规定,应该怎么赔偿
    2022.08.08 18:59:06
    你好,可以要求公司支付赔偿金,支付未签劳动合同的双倍工资等费用,具体赔偿建议携带材料到律所见面详谈。复杂。
    2022.08.08 19:01:15
  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
    咨询我
    您好,可以申请一个月的辞退赔偿,也可以索要11个月的未签劳务合同赔偿。
    2022.08.08 17:02:01
    点赞
  • 在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金
    2022.08.05 22:28:30
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签合同工作五年被辞退
你好,可以要求支付双倍工资的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位工作一年没签合同被辞退
收集证据申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年没签合同被辞退
法律分析:没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年没有签合同被辞退
法律分析:没有签定合同被辞退的处理方式是劳动者可以要求双倍支付经济补偿金,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年被辞退没签合同
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作四个月公司没签合同并辞退
您好,可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
在公司工作一年多,没签合同
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在某个超市工作了一年多但是没有签订合同突然被辞退
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边和公司提前打离职报告了但是公司为了不给我全勤提前辞退我并且还让我再上一天班再辞退我
离职分为两种情况,一种是员工向用人单位申请辞职,另一种是用人单位与员工解除劳动合同。员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位,行使通知义务,但不需要征得用人单位的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有解雇我,叫我交接工作
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人被解雇,是否应直接结清
你好,建议协商处理,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
我和劳动派遣签订了合同,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板微信辞退员工补偿吗?
一、老板把员工辞退了要不要补偿 1、老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论: (1)用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂上班12天被无故辞退又无辞退原因说明,且离厂已8天仍未兑现工资更无任何补偿。可以申请劳动仲裁吗?
可以的,要通过劳动仲裁解决。你被工厂辞退的话,不仅给你工资,还应该给你补偿金的,如果辞退你,没有提前一个月通知你,你还可以要求补一个月工资,还可要求支付赔偿金,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里工作了一天然后被辞退了人家说未满5天没有工资怎么办
被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿: 1、如公司没有交社保,可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
有人快手私信辱骂然后注销账号怎么办
3分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
如果有劳务说进厂需要交押金名额是真的吗?
4分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
老板拖欠员工工资不发怎么解决
5分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
11分钟前
彭霞律师
近期帮助 15849 人
关于关于保险
13分钟前
角红英律师
近期帮助 641 人
有个朋友第一审判十个月一直没收到通知书是什么情况
13分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
你好,我在美容养生馆办了大金额卡项,现在想退费,店员一直推脱不退
15分钟前
尚海丽律师
近期帮助 485 人
离婚男方不同意如何速离
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询