哺乳期能否解雇女职工?

更新时间:2022-08-05 15:11:28
问题描述:
哺乳期能否解雇女职工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1035512 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位一般不能辞退哺乳期女工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.08.05 15:11:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期女职工能否被辞退
哺乳期女职工能否被辞退
劳动合同纠纷 120
公司可以裁掉哺乳期女职工吗
无故辞退哺乳期的女职工是违法的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工在哺乳期能否开除
法律分析:哺乳期可以开除女员工,但是必须在特定情况下,例如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工在哺乳期能否解聘
女职工在哺乳期用人单位不能解除劳动合同。若用人单位解除劳动合同属于违法解除的情形,要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期女职工可以辞退吗
哺乳期女职工公司能否辞退,要视情况而定。一般而言,公司不能辞退哺乳期女职工。但,劳动者有如下情形之一: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期被辞退,阿里巴巴强制辞退哺乳期职工
涉嫌违法解除劳动关系,可以要求赔偿,建议电话联系与我详谈
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工还在哺乳期,是否可以辞退?
你好,三期女职工不得辞退。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工处于哺乳期,能不能已休假为由辞退该女职工。
你好,女职工的保护期内没法随意解除,合理涉及规则处理,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退但不给予辞退书怎么办?
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
07年进公司,15年自动离职两个月,后来工作到现在,老板以态度不好,情绪不好昨天发邮件辞退我我可以要
可以要求双倍工资,从2020年6月第一次合同到期之后至今。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问实习期间公司是否会因为业绩不佳而辞退员工
用人单位拥有劳动合同即时解除权应具备四个条件:1、试用期间不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或规章制度;3、严重失职、营私舞弊,造成重大损失;4、被追究刑事责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下我在单位犯了一点点小错,经理叫我自动辞职,这算不算是开除
法律分析:劳动者因单位的过错自动辞职的,是可以要求单位进行补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年未签订劳动合同被口头辞退申请劳动仲裁该如何诉求?
一、申请劳动仲裁的流程是什么 1、申请劳动仲裁的流程如下: (1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; (2)仲裁委五日内审理并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同被辞退怎么保护好自己利益
法律对劳动者予以保护,用人单位与劳动者签订合同后不可以随便辞退,必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111617 人
请问你们一下,我在原公司上班,承包给下一个公司,条件极差,可以能得到赔偿金吗?合同签的是固定期限
刚刚
邢志军律师
近期帮助 5811 人
我父亲又找一继母,去世前变卖了和我母亲的房子,还有14年退休后的公司股钱,我和我妹能追回我妈的部分吗
刚刚
欧俊律师
近期帮助 8771 人
公司,增加合伙人的合同如何拟
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111617 人
您好:我想问别人借您的钱,如果跑了,这个钱怎么追回呢!
24秒前
徐丹律师
近期帮助 1370 人
经济纠纷对方电话不是实名怎么办?
35秒前
许睿律师
近期帮助 2323 人
2012年我儿子购买了西安高陵泾渭上城房子,过了一年了钥匙,我该怎么办?
2分钟前
欧俊律师
近期帮助 8771 人
你好,我想查询自己是否为网逃人员
2分钟前
许睿律师
近期帮助 2323 人
签了转让协议没给钱可以反悔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询