首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
新疆法律咨询
>
阿勒泰法律咨询
>
阿勒泰调岗降职降薪
> 咨询详情
根据员工代表大会的决定,免职减薪合理合法吗?
更新时间:2022-08-05 09:15:50
问题描述:
根据员工代表大会的决定,免职减薪合理合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
560551
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。
法律依据:
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同
规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2022.08.05 09:15:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗降薪合理吗?
劳动合同纠纷
355
降薪的薪酬制度,在职工代表大会进行讨论,如果有2/3的人同意通过,本人不同意,这种降薪行为合法吗?
你好,建议与公司协商解决,解决不了,可以选择走法律途径,1
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
抚养权归女方,女方再婚孩子是否有影响
婚姻法子女抚养权
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5760
如果老板让孕妇降职降薪,合法吗?
原则上单位不能随意降职降薪的,不论孕妇还是正常人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对物业考核决定合同是否续签
民法典
366
你好!员工违反公司制度与领导发生冲突。公司解雇员工需要工会会议讨论吗?
1、根据劳动合同法以及劳动法的精神,如果员工存在严重过错可以开除员工。 2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业用竞选的方式减薪,免职合理合法吗?
企业不能单方减薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合并重组,要求中层管理人员竞聘上岗,不参加竞聘的员工降职降薪,这个合理吗合理吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业以不称职职位为由,对职工免职减薪合理合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
55
单位调岗降薪合法吗?单位没有和员工商量,就通知员工调岗降薪请问合法吗?
属于违法行为,不能降薪
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
要求调岗领导降薪合法吗?或者领导有权辞退员工吗?
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有3年退休,公司恶意调岗
员工判断公司调岗行为是否合法,主要依据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规。首先,员工应查看劳动合同中是否有关于调岗的约定;其次,了解公司规章制度中对于调岗的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
50
劳动合同上说甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗位和工作地点。现在公司擅自调动我的工作。
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
40
如果老板没有通知员工直接降薪怎么办?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
闭店公司可以转岗吗?
您好,可以申请离职的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
55
工作十年后被降职减薪是否违反劳动法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位下岗了,又要求返岗我不同意可以不去吗
可以不去。如公司强制要求返岗,可协商解决;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司13年,现在要我调岗可以吗?
对公司调岗,员工可以同意或拒绝。如调岗合理且符合合同约定,应配合;如不合理,可与公司协商或寻求法律援助。处理方式需根据实际情况选择,保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我拒绝公司调岗他就安排我培训怎么办
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿勒泰律师
同城律师:
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
吴余茹律师
近期帮助 9021 人
农民工工伤赔偿标准
刚刚
孙童律师
近期帮助 8844 人
说工资不变,岗位不变,社保不变,人事写的调岗,是不是
10秒前
郭进律师
近期帮助 40496 人
应聘司机交了服务费,怎么办?
17秒前
易轶律师
近期帮助 9689 人
离婚,车辆指标分割,家庭指标
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17819 人
同学骑我家电动车带着我家孩子,把我家孩子摔伤了,算谁的责任
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9556 人
网上买的衣服300块钱穿了不到一个月出现质量问题,唯品会不给退。
2分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14757 人
我是做工地带班的老板钱没有给我们
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23744 人
别人把我微信被冻冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询