退休年龄到了，社保还没缴纳满15年，单位能解雇员工吗？

更新时间：2022-08-04 17:11:10

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当然可以的，解雇本来就是随时都可以

2022.08.04 17:11:10

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如果劳动者在本单位的工龄满15年，且五年内即将退休，用人单位不能随意辞退该劳动者。单位可以与劳动者协商一致后解约，或者依据过错性辞退的方式，但不得采取裁员或无过错性辞退的方式。此外，劳动者存在以下情形时，用人单位也不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；
2. 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；
3. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期；
5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

对于劳动合同期满，但存在上述情形的，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。但丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，需按照国家有关工伤保险的规定执行。

2022.08.04 13:44:58

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