公司不依法终止与员工的劳动合同，能否认定劳动关系继续存在？

更新时间：2022-08-04 11:25:02

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劳动合同是不能随时终止的，要符合法定的情形，即劳动合同的期限届满后当事人不续签的；劳动者死亡的；用人单位被责令关闭、撤销的；或者单位主动决定解散的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.08.04 11:25:02

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