公司不依法终止与员工的劳动合同,能否认定劳动关系继续存在?

更新时间:2022-08-04 11:25:02
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    劳动合同不能随时终止,必须满足法定情形,包括劳动合同期限届满后当事人不续签、劳动者死亡、用人单位被责令关闭或撤销、单位主动决定解散等。用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他终止条件。根据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散,以及法律、行政法规规定的其他情形。
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