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关于劳动合同纠纷,公司以39条第4项逼迫员工离职

更新时间:2022-08-03 16:05:45
问题描述:

关于劳动合同纠纷,公司以39条第4项逼迫员工离职

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:河南-郑州 153-9371-5496

    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。

    2022.08.03 16:04:23
  • 服务地区:河南-郑州 185-3813-9813

    你好,胁迫员工辞职可以申请经济赔偿金。

    2022.08.03 15:30:00
  • 服务地区:河南-郑州 180-3955-0926

    你好,有没有签订劳动合同详细讲下

    2022.08.03 15:22:46
  • 服务地区:河南-郑州 139-3822-9951

    嗯,劳动纠纷这个案件可以详细沟通

    2022.08.03 16:05:45
  • 服务地区:河南-郑州 185-3001-0919

    现在存在方式是有变相辞退是吧。

    2022.08.03 15:51:13
  • 需要提前一个月通知单位辞职的

    2022.08.03 15:02:31

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