你好，试用期马上过了。公司不予转正怎么办？

更新时间：2022-08-10 15:22:44

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周亮律师
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你好，如果不是因为不合符录用条件不转正的，你可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，可以要求公司承担赔偿责任。

2022.08.03 15:42:13

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询，为您进一步分析

2022.08.03 14:07:12

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吴丁亚律师
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试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。

2022.08.03 14:25:51

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王俊颖律师
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您好，看对方不予转正的原因，如果之前没约定过或者没有具体的考核标准视为转正，不给您发转正工资您可以去当地的劳动监察投诉

2022.08.03 13:50:57

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李红律师
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如果单位辞退，根据单位辞退理由，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2022.08.03 13:59:19

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杨柳律师
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如果试用期过了，公司未说是否转正，应为已经转正。

2022.08.05 11:07:23

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宋超律师
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如果无法协商，需要人社局投诉的

2022.08.10 15:22:44

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胡克丽律师
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您好，具体看不转正的理由。

2022.08.03 22:12:45

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2022.08.03 13:33:52

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