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公司不给在试用期的员工购买五险一金，这个有违反劳动法吗
更新时间：2022-08-03 14:26:18
问题描述：
公司不给在试用期的员工购买五险一金，这个有违反劳动法吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
2022.08.03 10:14:53
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王冰律师
服务地区：广东-广州
189-2895-8912
咨询我
是的，这个是违法的，可以申请劳动仲裁
2022.08.03 10:20:33
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好，可以要求公司补缴社保的
2022.08.03 10:18:44
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林智敏律师
服务地区：广东-广州
135-7094-6906
咨询我
试用期的话的确是没有购买的
2022.08.03 10:20:45
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好！这个是违反劳动法的。
2022.08.03 10:34:56
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好，要看试用期多久了呢
2022.08.03 10:41:02
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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好，公司存在违法行为。
2022.08.03 10:43:35
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华然律师
服务地区：广东-广州
199-2877-8872
咨询我
是违反劳动法的，可以起诉
2022.08.03 14:26:18
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167718
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022.08.03 10:00:16
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罗壮志律师
服务地区：广东-广州
您好，只要员工办理入职用人方有就义务给劳动者购买社保。
2022.08.03 11:22:10
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