公司裁员去年九月公司裁员,今年公司裁员,今年能走公司裁员,今年能走吗?

更新时间:2022-11-20 13:47:41
问题描述:
公司裁员去年九月公司裁员,去年9月份工商款已赔过,今年公司裁员,去年9月份工商款已赔过,今年能走公司裁员,去年9月份工伤款已赔过,今年能走吗?
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    当然可以,与是否赔偿没有法律上关系
    2022.08.03 08:30:36
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    公司裁员赔偿标准是:
    如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
    2022.11.20 13:47:41
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我是去年8月份入职的,今年9月份想休年假,公司告知我只有1.6天年假
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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解雇裁员 13339
我是去年5月份进公司的,今年7月份辞工,
你好,请问你这边有什么疑问呢?建议你直接描述。
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我去年3月份被公司无故辞退,还可以吗
K 您好请详细说明一下情况
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解雇裁员知识 45803
从去年八月份上班至今,昨天被公司辞退
您好,如果是公司违法辞退你,你可以申请劳动仲裁的。
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公司需要裁员,合同要到今年7月份,公司该如何赔偿?
你好,一般是按照工作年限进行赔偿的
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我今年6月份被公司辞退的,可以吗?
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
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