入职签了一个员工手册,按照员工手册当月绩效全无,8月1号才办的手续

更新时间：2022-11-20 14:09:40

问题描述：

入职签了一个员工手册,但是离职的时候发现,按照员工手册当月绩效全无,但是我是7月31号才提的离职,8月1号才办的手续，7月当月工作全做完了的,2000元绩效没有,请问合法吗

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是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

2022.11.20 14:09:40

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