单位无合理理由解除劳务合同，需要赔偿几个月的工资？

更新时间：2022-08-09 11:16:15

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单位无合理理由解除劳务合同，需要赔偿几个月的工资？

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需要看您在公司工作几年或者其他证据材料，才知道赔偿多少

2022.08.02 18:37:42

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您好，根据您的实际情况，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2022.08.03 10:10:47

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你好，你这边涉及劳动纠纷案件对吗？

2022.08.02 18:03:35

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如果是劳务合同的话是不受法律保护的

2022.08.02 18:05:46

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以工作一年计一个月，乘以二倍计

2022.08.09 11:16:15

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你好，工作多久了，可以协商的

2022.08.02 19:02:03

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钟勇军律师
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您好一般是按照n+1赔偿的

2022.08.03 08:33:10

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按照工作年限支付赔偿金

2022.08.02 22:36:37

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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。

2022.08.02 17:49:08

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易冬生律师
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这个是要认定责任的你好啊啊

2022.08.02 18:03:28

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王晓君律师
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你好、公司是以什么理由解除劳动合同呢

2022.08.02 18:13:04

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罗娟娟律师
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根据工龄赔偿，n+1.你工作多久了

2022.08.02 23:56:36

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华荣律师
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需要根据工作年限确实无理由辞退还需要提前一月书面通知

2022.08.03 08:18:26

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