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公司要跟我解除劳动合同赔偿标准是什么来的
更新时间：2022-08-03 16:29:03
问题描述：
公司要跟我解除劳动
合同
赔偿标准是什么来的
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林
182-9000-8428
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你好，双方协商一致解除合同的，每满一年补偿一个月的工资。
2022.08.02 17:20:14
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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
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解除劳动合同是按照工作年限来补偿的。
2022.08.03 16:29:03
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张法仁律师
服务地区：广西-桂林
136-0773-6389
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经济补偿金为每一年工龄一个月工资。
2022.08.02 17:30:30
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陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
139-7833-0689
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这个需要看公司解除合同的理由是什么
2022.08.02 21:13:56
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莫桂成律师
服务地区：广西-桂林
180-7832-2589
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单位违法解除可以要求支付补偿
2022.08.02 17:52:05
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022.08.02 16:53:48
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