单位要解散员工,想咨询赔偿方面问题

更新时间:2022-08-04 19:35:21
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单位要解散员工,想咨询赔偿方面问题
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    以前30天通知的,一般是一年一个月工资,法律按照一年一个月工资计算,但是一般情况下,裁员可以双方进行协商的,可能赔偿标准达到不了一年一个月的工资标准,
    2022.08.04 19:35:21
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    单位要遣散员工的话,需要支付经济补偿金,
    2022.08.02 21:35:23
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  • 李梦歌律师
    服务地区:江苏-无锡 188-6183-2379
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    你们与公司有签订合同等协议嘛?
    2022.08.02 17:47:58
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
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    你好,违法辞退需要支付赔偿金
    2022.08.02 18:59:56
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    是什么原因解散呢?倒闭了吗
    2022.08.02 16:50:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助350247 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
    2022.08.02 14:19:26
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以进行劳动仲裁,根据工作年限
    2022.08.03 10:14:06
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你好,是可以的,具体是想咨询什么问题,建议详细说明以便我们可以更好的帮您。
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我要咨询被公司辞退,赔偿问题
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有什么问题,我比较擅长工伤问题,可联系我
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咨询,关于公司裁员赔偿问题
您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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