还是前一家公司,多拆分了加班工资出来,还会有经济补偿吗,或者不给经济补偿可以仲裁吗

更新时间:2022-08-02 11:11:41
问题描述:
在公司工作一年多,然后公司突然说新开一家公司为了避税,但是是口头说,由于老大转了我们下面就转了,合同也签了,但是那个公司也就只是个名字,工作还是前一家公司,但是转过去薪资结构变了,多拆分了加班工资出来,如果这个时候被裁员,还会有经济补偿吗,或者不给经济补偿可以仲裁
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  • 毛金鹏律师
    服务地区:广东-广州 132-5029-6686
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    你好 可以搜集相关的证据,维护自己的合法权益
    2022.08.02 10:13:35
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!有证据证明可以要求经济补偿的。
    2022.08.02 08:50:38
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好,好纠纷问题可以做劳动仲裁的
    2022.08.02 11:11:41
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,裁员是可以要求经济补偿的
    2022.08.02 09:42:34
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    不给交警补偿金,可以仲裁的
    2022.08.02 10:54:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助829234 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022.08.01 23:32:04
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