公司要给我调岗，我不同意，公司就要解除劳动合同，并且没有补偿，合理吗

更新时间：2022-08-02 07:25:31

问题描述：

公司要给我调岗，我不同意，公司就要解除劳动合同，并且没有补偿，合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.08.02 07:25:31

点赞

您好，单位装修同时让员工继续工作，我在工作过程中因棚部牌匾掉落，被砸中额部及鼻部，当时施工方负责人和单位小领导带我就医，CT检查未有异常，处理外伤后医生建议居家观察一周，一周后外伤基本愈合，上班后单位仍然在装修，工作环境依然恶劣，我实在不想再继续干了，可以向单位提出被迫离职吗，或者您有什么更好的建议，望能尽快回复，谢谢

2022.10.17 00:13:14
平台特邀律师推荐
已帮助1384054 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2022.08.01 19:35:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司让我调岗，合法吗

公司让我调岗，合法吗

不同意调岗解除劳动合同有补偿吗，公司要把我调岗不同意，公司直接解除劳动合同，想知道这种情况公司会有补

调岗不同意离职能要补偿吗 1、用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 2、法律依据：《中华人民共和国

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

合同解除要事先通知对方吗

合同解除要事先通知对方吗

我正在哺乳期，公司与我要解除劳动合同，请问公司要与我解除劳动合同，我应该得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司要解除合同，以调岗原因逼迫员工离职，不给补偿，合理吗

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在属于哺乳期，公司要求我调岗，我不同意，被辞退的话，有补偿吗？

一般是没有赔偿的，但是用人单位不能对怀孕期间的员工做降职降薪处理。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要给我调岗，我不同意就要解雇我，赔我一个月工资合法吗？

不同意调岗被开除，可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁，我不愿意去，公司就给我调岗，请问这种情况能要求公司补偿吗

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么申请起诉离婚手续

怎么申请起诉离婚手续

公司要求给我调岗，我不同意，如果公司解除劳动合同，我能拿多少补偿或者赔偿金？

如果公司违法解除劳动合同，你有权获得相当于36个月工资的赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么申请离婚起诉

怎么申请离婚起诉

总部工作，现在让我解除劳动合同，n加一补偿合理不？现在公司又不同意补偿我，我该怎么办。

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业降职不降薪合法吗？能否要求赔偿？

你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么申请法院离婚手续

怎么申请法院离婚手续

公司没得任何理由调取岗位合法嘛?

公司无理由调岗，处理方式需根据具体情况选择。可与公司协商，要求合理解释；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么起诉兄弟姐妹不赡养父母

怎么起诉兄弟姐妹不赡养父母

从子公司调到总公司，员工应该办理哪些手续或文件来保护自己的权益？

你好。你在公司工作时间多长了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么起诉离婚争取抚养权

怎么起诉离婚争取抚养权

公司要求调岗降薪，我不接受的话可以申请赔偿

您好，建议保留好调岗降薪证据，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么判定夫妻分居两年

怎么判定夫妻分居两年

我们这个部门被解散了，想让调节到别的岗位怎么办

部门解散后，调岗问题的常见处理方式包括协商调岗、解除合同并要求经济补偿。选择时应考虑劳动合同约定、调岗合理性及个人职业规划，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头辞退让自己写离职申请，我没有写离职申请继续打卡上班，感觉坚持也没有意义？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调岗应注意什么

公司调岗应首先与员工协商，确保调岗合理合法。如员工不同意，可考虑解除劳动合同并支付补偿，或依据公司规章制度处理。具体方式需根据实际情况选择，以维护公司权益和员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假后调岗拒绝可以吗？

你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 23294 人

昨天去医院开了五百块钱的药但是药不对症而且开了很多怎么办

刚刚

周于炜律师

近期帮助 8782 人

有人用我的照片放在他的抖音上，用语言攻击我，对我造成很不好的影响，他说要那个人的身份信息，没有办法

28秒前

张仁山律师

近期帮助 26954 人

老师在校外没收了我的东西。

29秒前

周于炜律师

近期帮助 8782 人

虚拟商品未发货，商家店铺关门跑路（淘宝平台）

44秒前

揭志文律师

近期帮助 69051 人

我怼了客户然后客户去找老板投诉我

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44695 人

有精神残疾证可以考驾照吗

1分钟前

杨永律师

近期帮助 25393 人

昌大商城线下店线上店完全失联！当地派出所市场监管局消委会都联系了通过法律诉讼关键要派出所立案追查才有

1分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1130 人

昌大商城线下店线上店完全失联！当地派出所市场监管局消委会都联系了通过法律诉讼关键要派出所立案追查才有

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟