未满一个月被用人单位辞退,工资应该现结吗

更新时间:2022-08-02 17:19:14
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未满一个月被用人单位辞退,工资应该现结吗
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  • 徐德强律师
    服务地区:湖北-咸宁 180-0724-1336
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    可以现结,也可以待发放时一起付。
    2022.08.02 17:19:14
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    已帮助1119199 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022.07.31 02:27:22
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被辞退是不是当天就要结清工资
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工被辞退所有工资是不是都得给
你好,依照合同约定履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
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临时工被辞退工资是不是可以立结。拖欠工资不结怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
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临时工的工资是不是随走随结,是厂里现结的吧。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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888 人咨询过
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没有,签劳动合同,被辞退是不是立结工资
您好,签了多久劳动合同,现在入职多久
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在餐饮刚工作三天被辞退工资是现结吗?
你好,这个的话是可以要求的呀。
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辞退的是不是该这两天就开支付工资?
辞退是要给赔偿的。是否是违法辞退。
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暑假工被辞退是不是应该一次性付清工资?
如果劳动者被辞退,用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时,以货币形式一次性结算清楚工资,不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。
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888 人咨询过
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因和上司发生争执然而被领导辞退公司是不是立马结清工资
公司可根据公司制度处理,必要时可申请劳动仲裁
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