一直没签劳动合同第三个月我就辞退我辞退我了我应该怎么处理

更新时间：2022-08-02 19:03:33

问题描述：

你好我想咨询一下我在一个公司上班上了有3个月一直没签劳动合同第二个月的时候跟我有协商过换岗位我同意了第三个月我就辞退我辞退我了我应该怎么处理

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试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

2022.07.30 14:53:12

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金辉律师
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请问工作了多久时间?请问工作了多久时间?

2022.08.02 19:03:33

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吴名取律师
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您好，可以据此申请鉴定，主张赔偿抗辩。

2022.07.30 15:51:41

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广东觉晓律所律师
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你好可以向劳动局申请仲裁

2022.07.30 14:14:44

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.07.30 13:28:23

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刘斌律师
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你好，有沒有合同約定，可以申請的

2022.07.30 15:29:50

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